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2014合肥经济手艺开辟区聘请教师10人 7月1日起头
时间:2019-05-02   浏览:

  1、征询电线、查询网坐:合肥经济手艺开辟区人才网(合肥经济手艺开辟区人事事劳动局网(、合肥经济手艺开辟区社会成长局网(。

  根据面试成就排名(保留至小数点后两位),按引进的岗亭打算数1∶1的比例从高分到低分确定初选人选(若呈现总成就并列的环境,则以招聘人员的无生上课成就为根据,从高分到低分确定)。

  面试成就满分100分,时间20分钟。包罗无生上课、答辩两个环节,此中无生上课占80分,时间15分钟;答辩占20分,时间5分钟。每学科报考人数跨越24人的,实行现场抽签,分组面试,分组登科。

  本次引进教师实行合同办理,由聘用学校取其签定合同。合同首聘刻日为3年,合同期满经两边协商分歧,能够续聘,从头签定合同。引进人员人事关系实行人事代办署理,人事档案转入开辟区人才核心。工资、安全等福利待遇按合同商定施行,现有的专业手艺职务,不受学校职称目标,可间接聘用。

  资历审查及格者,确定为进入面试人员人选,并正在合肥经济手艺开辟区人才网、合肥经济手艺开辟区人事劳动局网坐、合肥经济手艺开辟区社会成长局网坐上发布。

  招聘人员于2014年7月1日-7月7日上午8:30至下战书17:30到合肥经济手艺开辟区人才劳务核心(富贵大道取交口)报名并进行资历初审。招聘人员须供给的材料为:本人简介、相关证明材料(含无效身份证件、学历证书、教师资历证书、职称证书及各类获证书或荣誉证书等)原件和复印件、证件材料清单(一式两份)、本人近期免冠同底1寸照片3张。

  初选人员的体检、政审工做由开辟区人事劳动局、社会成长局同一组织实施。体检费用由入选人员自理,体检尺度参照《关于修订安徽省教师资历申请人员体检尺度及法子的通知》施行。对体检不及格者(含未按要求进行完全数体检项目标)或政审不及格者打消入选资历,所空名额按面试成就从高分到低分等额递补一次。体检、政审均及格的人员,名单正在合肥经济手艺开辟区人才网、合肥经济手艺开辟区人事劳动局网坐、合肥经济手艺开辟区社会成长局网坐上公示。

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